Μήνες αφότου η συνιδρυτής της Infosys, Narayana Murthy, προώθησε την εβδομάδα εργασίας των 70 ωρών, κάτι που εξόργισε τον κόσμο, ο πρόεδρος της Larsen & Toubro (L&T) SN Subrahmanyan προκάλεσε νέα διαμάχη με την παρατήρησή του σχετικά με την εβδομάδα εργασίας των 90 ωρών. Επιπλέον, ο Subrahmanyan πρότεινε επίσης οι άνθρωποι να εργάζονται και τις Κυριακές!
Ένα βίντεο χωρίς ημερομηνία του Προέδρου της L&T να απευθύνεται σε υπαλλήλους έχει γίνει viral στο διαδίκτυο. Στο βίντεο, όταν κάποιος ρώτησε για την υποχρεωτική εργασία του Σαββάτου στο L&T, ο Subrahmanyan απάντησε: «Λυπάμαι που δεν μπορώ να σε κάνω να δουλέψεις την Κυριακή, για να είμαι ειλικρινής. Αν καταφέρω να σε πάρω στη δουλειά την Κυριακή, θα το κάνω. πιο χαρούμενος, γιατί δουλεύω και τις Κυριακές.
Υπογραμμίζοντας επίσης τη δουλειά του Σαββατοκύριακου, ο Subrahmanyan πρόσθεσε: «Τι κάνεις κάθεσαι στο σπίτι; Πόσο καιρό μπορείς να κοιτάς τη γυναίκα σου; Πόσο καιρό μπορούν οι γυναίκες να κοιτούν τους συζύγους τους; Έλα, πήγαινε στο γραφείο και άρχισε να δουλεύεις.
Ωστόσο, σε μια εποχή που η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει γίνει ένα καυτό θέμα συζήτησης, η εβδομάδα εργασίας 90 ωρών του Subrahmanyan έχει πάει καλά με τον κόσμο. Όχι μόνο το βίντεό του έγινε viral στο διαδίκτυο, αλλά πολλοί επέκριναν και την παρατήρησή του για τις 90 ώρες εργασίας την εβδομάδα, αμφισβητώντας την. Και άλλοι βρήκαν χιούμορ στη διαμάχη. Δείτε πώς αντέδρασαν ορισμένοι χρήστες του Διαδικτύου:
Ηθοποιός Deepika Padukone αντέδρασε στην παρατήρηση του Σουμπραχμανιάν για την 90ωρη εβδομαδιαία εργασία, αντιτάσσοντάς της και τονίζοντας την ανάγκη ευαισθητοποίησης για την ψυχική υγεία. “Είναι σοκαριστικό να βλέπεις ανθρώπους σε τόσο υψηλές θέσεις να κάνουν τέτοιες δηλώσεις. #MentalHealthMatters”, ανέβασε στα social media.
Εν τω μεταξύ, ο πρώην παίκτης του μπάντμιντον Τζουάλα Γκούτα πήγε στο Χ όπου επέκρινε το “Πόσο καιρό μπορείς να κοιτάς τη γυναίκα σου;” » του Subrahmanyan. δήλωση. Ο Γκούτα έγραψε στο Twitter: «Εννοώ… πρώτα από όλα, γιατί να μην παρακολουθεί τη γυναίκα του… και γιατί μόνο Κυριακή!».
Πρόεδρος της ομάδας RPG Ο Goenka διαρκεί επέκρινε επίσης παρατηρήσεις σχετικά με την εβδομάδα εργασίας των 90 ωρών. Έγραψε στο Χ: «90 ώρες την εβδομάδα; Γιατί να μην μετονομάσετε την Κυριακή σε «ηλιακή υπηρεσία» και να κάνετε το «ρεπό» μια θρυλική ιδέα! Το να δουλεύω σκληρά και έξυπνα είναι αυτό στο οποίο πιστεύω, αλλά να μετατρέπω τη ζωή σε μια αέναη δουλειά γραφείου; Αυτή είναι μια συνταγή για εξάντληση, όχι επιτυχία. Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι προαιρετική, είναι απαραίτητη. Λοιπόν, αυτή είναι η άποψή μου!
Από την άλλη πλευρά, επικρίνοντας τον Narayana Murthy της Infosys για τις 70 ώρες την εβδομάδα εργασίας του και τον Subrahmanyan της L&T για τις 90 ώρες την εβδομάδα εργασίας του, ένας χρήστης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης πρότεινε ότι άτομα και από τις δύο εταιρείες θα ήταν τέλειοι σύντροφοι ζωής. «Μια νέα τάση στην Ινδία θα μπορούσε να είναι οι ενδοεταιρικοί γάμοι μεταξύ των εργαζομένων της Infosys και της L&T, ενισχύοντας διαρκείς συμμαχίες στις οποίες τα ζευγάρια αφιερώνουν τη ζωή τους στα αντίστοιχα γραφεία τους και τελικά επανενώνονται στη σύνταξη», είπε ο χρήστης.
Ένας άλλος χρήστης παρατήρησε με σαρκασμό: «Πόσο καιρό μπορούν οι υπάλληλοι να κοιτάζουν τις οθόνες και τους διαχειριστές δεδομένων; Ενώ ένας άλλος είπε: “Είπε κυριολεκτικά: “Για τι ζεις; Πάρε αυτό το σωρό δουλειά”.
Ενώ ένας χρήστης του Χ σχολίασε ότι αν λάμβαναν το ποσό του μισθού του Σουμπραχμανιάν, τότε και αυτοί θα δούλευαν υπερωρίες. «Ο μισθός του προέδρου της L&T Subrahmanyan είναι 534,57 φορές ο διάμεσος μισθός των υπαλλήλων της L&T. Αν πληρώνομαι 56 crores ετησίως συν όλα τα προνόμια όπως αυτό του προέδρου του Larsen και του Toubro, ξεχάστε την Κυριακή, θα εφεύρω περισσότερες ημέρες την εβδομάδα για να δουλέψω. Όλοι οι CEO και οι CFO πρέπει να σιωπήσουν», έγραψε ο χρήστης στο Twitter.
Η σημασία της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Δεν είναι η πρώτη φορά που η συζήτηση για την ανάγκη εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής εμφανίζεται στα κοινωνικά δίκτυα. Τον Ιούλιο του 2024, ο θάνατος της Anna Sebastian Perayil, μιας 26χρονης υπαλλήλου της EY, φερόμενος ως λόγω υπερβολικής εργασίας, πυροδότησε μια συζήτηση για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ευημερία των εργαζομένων, ειδικά στον επιχειρηματικό τομέα.
Εκτός από την προώθηση της καλύτερης ψυχικής υγείας, η καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σας επιτρέπει επίσης να χαλαρώσετε, να συνδεθείτε με αγαπημένα πρόσωπα και να εστιάσετε σε άλλες σημαντικές πτυχές της ζωής, όπως η υγεία ή οι δραστηριότητες αναψυχής, βοηθώντας έτσι να ζήσετε μια πιο ικανοποιητική ζωή .
Εν μέσω διαμάχης, η L&T εκδίδει δήλωση
Καθώς οι παρατηρήσεις του προέδρου της L&T Subrahmanyan σχετικά με την εβδομάδα εργασίας των 90 ωρών πυροδότησε διαμάχη, η εταιρεία εξέδωσε μια δήλωση διευκρινίζοντας τη στάση της για το θέμα. «Οι παρατηρήσεις του Προέδρου αντικατοπτρίζουν αυτή την ευρύτερη φιλοδοξία, τονίζοντας ότι τα εξαιρετικά αποτελέσματα απαιτούν εξαιρετικές προσπάθειες. Στην L&T, παραμένουμε προσηλωμένοι στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας όπου το πάθος, ο σκοπός και η απόδοση μας οδηγούν μπροστά», είπε ο εκπρόσωπος της L&T, διευκρινίζοντας τις παρατηρήσεις του προέδρου.
Η δήλωση αναφέρει περαιτέρω: «Στην L&T, η οικοδόμηση του έθνους βρίσκεται στο επίκεντρο της εντολής μας. Για περισσότερες από οκτώ δεκαετίες, διαμορφώνουμε τις υποδομές, τις βιομηχανίες και τις τεχνολογικές δυνατότητες της Ινδίας. Πιστεύουμε ότι αυτή είναι η δεκαετία της Ινδίας, μια περίοδος που απαιτεί αφοσίωση και συλλογικές προσπάθειες για την προώθηση της προόδου και την υλοποίηση του κοινού μας οράματος να γίνουμε ένα ανεπτυγμένο έθνος.
Τι πιστεύετε για τη συζήτηση των 90 ωρών την εβδομάδα; Πείτε μας στα σχόλια παρακάτω.
