Ο Πρόεδρος της Larsen & Toubro (L&T) SN Subrahmanyan έχει προκαλέσει οργή στο διαδίκτυο με τα σχόλιά του που υποστηρίζουν μια εβδομάδα εργασίας 90 ωρών και προτείνοντας ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εγκαταλείψουν ακόμη και τις Κυριακές.
«Πόσο καιρό μπορείς να κοιτάς τη γυναίκα σου», ακούγεται να λέει σε μια υποτιθέμενη βιντεοκάμερα στους υπαλλήλους, στην οποία τους προτρέπει να περνούν λιγότερο χρόνο στο σπίτι και περισσότερο στο γραφείο.
Οι παρατηρήσεις του αναζωπύρωσαν τη συζήτηση για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η οποία πυροδότησε για πρώτη φορά από την πρόταση της συνιδρυτή της Infosys, Narayana Murthy, για 70 ώρες εργασίας την εβδομάδα.
«Λυπάμαι που δεν κατάφερα να σε κάνω να δουλέψεις την Κυριακή. Αν μπορέσω να σε κάνω να δουλέψεις την Κυριακή, θα είμαι πιο χαρούμενος, γιατί δουλεύω την Κυριακή», ακούγεται να λέει ο Σουμπραχμανιάν σε ένα βίντεο χωρίς ημερομηνία που κυκλοφορεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
PODCAST | Ακούστε τη σειρά podcast του The Hindu’s Work-Mind Balance
«Τι κάνεις κάθεσαι στο σπίτι;» Πόσο καιρό μπορείς να κοιτάς τη γυναίκα σου; Πόσο καιρό μπορούν οι γυναίκες να κοιτούν τους συζύγους τους; Έλα, πήγαινε στο γραφείο και άρχισε να δουλεύεις», πρόσθεσε.
Τα σχόλιά του προκάλεσαν επικρίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με κάποιους να ρωτούν πόσο καιρό «οι υπάλληλοι μπορούν να κοιτούν επίμονα στις οθόνες και στους χοντρούς μάνατζερ***;». »
Αμέσως μετά, η L&T εξέδωσε μια διευκρίνιση λέγοντας ότι οι παρατηρήσεις του Προέδρου ήρθαν στο πλαίσιο των εξαιρετικών προσπαθειών που απαιτούνται για να επιτευχθούν εξαιρετικά αποτελέσματα για το έθνος.
«Πιστεύουμε ότι αυτή είναι η δεκαετία της Ινδίας, μια περίοδος που απαιτεί αφοσίωση και συλλογικές προσπάθειες για την προώθηση της προόδου και την υλοποίηση του κοινού μας οράματος να γίνουμε ένα ανεπτυγμένο έθνος. Οι παρατηρήσεις του Προέδρου αντικατοπτρίζουν αυτή την ευρύτερη φιλοδοξία, υπογραμμίζοντας αυτήν την εξαιρετική προσπάθεια», δήλωσε ο εκπρόσωπος της L&T σε μια σύντομη δήλωση.
Διαβάστε επίσης | Gen Z: σπάζοντας το 9 στο 5
Δηλώνοντας ότι η οικοδόμηση εθνών βρίσκεται στο επίκεντρο της εντολής της L&T, είπε ότι για περισσότερες από οκτώ δεκαετίες, η εταιρεία διαμορφώνει την υποδομή, τις βιομηχανίες και τις τεχνολογικές δυνατότητες της Ινδίας.
«Στην L&T, παραμένουμε αφοσιωμένοι στην προώθηση μιας κουλτούρας όπου το πάθος, ο σκοπός και η απόδοση μας οδηγούν μπροστά», πρόσθεσε ο εκπρόσωπος.
Στο βίντεο, η Sumeet Chatterjee, διευθύντρια επικοινωνίας της L&T, ρωτά τον πρόεδρο: “Γιατί ζητείται από τους υπαλλήλους της L&T να εργάζονται τα Σάββατα όταν είναι κορυφαίος όμιλος ετερογενών δραστηριοτήτων;” »
Σε απάντηση, ο πρόεδρος είπε: «Λυπάμαι που δεν κατάφερα να σε κάνω να δουλέψεις την Κυριακή, για να είμαι ειλικρινής. Αν μπορέσω να σε κάνω να δουλέψεις την Κυριακή, θα είμαι πιο χαρούμενος, γιατί δουλεύω και την Κυριακή.
Διαβάστε επίσης | Θάνατος υπαλλήλου της EY: Οι εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν μόνο 7-10 ώρες άδεια ανά ημέρα, δείχνουν δεδομένα
Στη συνέχεια ο Σουμπραχμανιάν μοιράστηκε ένα ανέκδοτο. Ανέφερε μια συνομιλία που είχε με έναν Κινέζο που είπε ότι η Κίνα θα μπορούσε να ξεπεράσει τις Ηνωμένες Πολιτείες λόγω της ισχυρής εργασιακής ηθικής της χώρας.
Σύμφωνα με τον Subrahmanyan, ο Κινέζος είπε: «Οι Κινέζοι εργάζονται 90 ώρες την εβδομάδα, ενώ οι Αμερικανοί μόνο 50 ώρες την εβδομάδα». Κάνοντας έναν παραλληλισμό, ο Subrahmanyan ενθάρρυνε τους υπαλλήλους της L&T να ακολουθήσουν ένα παρόμοιο εργασιακό καθεστώς.
“Αυτή είναι λοιπόν η απάντηση για σένα. Αν πρέπει να είσαι στην κορυφή του κόσμου, πρέπει να δουλεύεις 90 ώρες την εβδομάδα”, ακούγεται να λέει στο βίντεο.
Το βίντεο έγινε γρήγορα viral, προκαλώντας επίσης άσχημα σχόλια. «Ένας άλλος διευθύνων σύμβουλος προωθεί ξεδιάντροπα τη δουλεία», σχολίασε ένα άτομο.
ΣΧΟΛΙΟ | Οι Ινδοί χρειάζονται το δικαίωμα να αποσυνδεθούν
Κάποιοι αναρωτιούνται γιατί οι καλά αμειβόμενοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι με διαφορετικές εργασιακές πιέσεις περιμένουν το ίδιο επίπεδο δέσμευσης από τους χαμηλότερα αμειβόμενους υπαλλήλους.
Τα σχόλια του Σουμπραχμανιάν αναζωπύρωσαν τη συζήτηση για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που βρέθηκε στο επίκεντρο τον Ιούλιο του περασμένου έτους μετά τον θάνατο ενός 26χρονου συμβούλου της EY.
Ο Murthy, συνιδρυτής της Infosys, είχε επίσης υποστηρίξει μια εβδομάδα εργασίας 70 ωρών πριν από λίγους μήνες. «Η παραγωγικότητα της εργασίας της Ινδίας είναι από τις χαμηλότερες στον κόσμο… Η απαίτησή μου είναι η νεολαία μας να πει, «αυτή είναι η χώρα μου, θέλω να δουλεύω 70 ώρες την εβδομάδα», είχε πει ο Μέρθι.
Τον περασμένο μήνα, ο δισεκατομμυριούχος Gautam Adani μπήκε επίσης στη συζήτηση για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όταν είπε ότι ο σύζυγος θα έφευγε αν κάποιος περάσει οκτώ ώρες με την οικογένεια.
Φέρεται να είπε ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι θέμα προσωπικής επιλογής. «Η ιδέα σας για την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής δεν πρέπει να επιβληθεί σε εμένα και η ιδέα μου δεν πρέπει να σας επιβληθεί. Ας υποθέσουμε ότι κάποιος περνά 4 ώρες με την οικογένεια και βρίσκει χαρά σε αυτό, ή αν κάποιος άλλος αφιερώνει 8 ώρες και το απολαμβάνει, αυτή είναι η ισορροπία μεταξύ δουλειάς και ζωής.
«Η σύζυγος θα φύγει αν περάσουμε οκτώ ώρες με την οικογένεια», είπε.
Δημοσιεύθηκε – 9 Ιανουαρίου 2025 στις 10:17 μ.μ. IST
